Prawo Pracy – Relacje, Bezpieczeństwo i Skuteczne Rozwiązania

Prawo pracy to jedna z najbardziej dynamicznych dziedzin prawa. Częste zmiany przepisów, nowe formy zatrudnienia oraz rosnąca świadomość prawna stron stosunku pracy wymagają profesjonalnego wsparcia. Kancelaria Adwokacka Pietkiewicz oferuje kompleksową pomoc prawną w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Doradzamy, negocjujemy i reprezentujemy w sądach – zawsze mając na uwadze, że za każdą sprawą pracowniczą stoi człowiek i jego kariera lub stabilność firmy.

Dla Pracodawców – Bezpieczny Biznes i HR

Zapewniamy wsparcie prawne dla działów HR, zarządów spółek oraz przedsiębiorców. Naszym celem jest minimalizowanie ryzyka procesowego i tworzenie przejrzystych zasad w firmie.

• Tworzenie i audyt dokumentacji: Sporządzamy i weryfikujemy umowy o pracę, kontrakty menedżerskie oraz umowy o zakazie konkurencji.

• Regulacje wewnątrzakładowe: Opracowujemy Regulaminy Pracy, Wynagradzania, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz polityki antymobbingowe i antydyskryminacyjne.

• Restrukturyzacja zatrudnienia: Doradzamy przy zwolnieniach grupowych, likwidacji stanowisk oraz przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę.

• Rozwiązywanie umów: Pomagamy bezpiecznie przeprowadzić proces zakończenia współpracy z pracownikiem (wypowiedzenia, rozwiązania bez wypowiedzenia, porozumienia stron), minimalizując ryzyko przegranej przed Sądem Pracy.

• Alternatywne formy zatrudnienia: Doradzamy w zakresie współpracy B2B, umów cywilnoprawnych i pracy zdalnej.

Dla Pracowników – Ochrona Twoich Praw

Wspieramy pracowników na każdym szczeblu kariery – od specjalistów po kadrę zarządzającą wyższego szczebla. Jeśli czujesz, że Twoje prawa są łamane, pomożemy Ci o nie zawalczyć.

• Odwołania od wypowiedzenia: Reprezentujemy Klientów w sprawach o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie za niesłuszne zwolnienie (również dyscyplinarne).

• Roszczenia finansowe: Dochodzenie zaległego wynagrodzenia, zapłaty za nadgodziny, ekwiwalentów za urlop oraz odpraw.

• Mobbing i dyskryminacja: Prowadzimy sprawy o zadośćuczynienie i odszkodowanie z tytułu mobbingu, nierównego traktowania czy molestowania w miejscu pracy.

• Sprostowanie świadectwa pracy: Pomagamy w sytuacjach, gdy treść świadectwa pracy jest niezgodna z prawdą i utrudnia znalezienie nowego zatrudnienia.

• Wypadki przy pracy: Dochodzenie odszkodowań od pracodawcy (uzupełniających świadczenia z ZUS) za uszczerbek na zdrowiu powstały w trakcie wykonywania obowiązków.

Sprawy o ustalenie stosunku pracy

To szczególna kategoria spraw, w której specjalizuje się nasza Kancelaria. Jeśli pracujesz na "umowie śmieciowej" lub w ramach fikcyjnego samozatrudnienia (B2B), a Twoja praca spełnia znamiona etatu – walczymy o ustalenie istnienia stosunku pracy wraz ze wszystkimi przywilejami (urlop, składki ZUS, okres wypowiedzenia).

Dlaczego warto nam zaufać?

1. Negocjacje przede wszystkim: Tam, gdzie to możliwe, dążymy do polubownego zakończenia sporu. Ugoda często oszczędza naszym Klientom stresu i czasu.

2. Skuteczność procesowa: Gdy negocjacje zawodzą, jesteśmy bezkompromisowi na sali sądowej, wykorzystując wieloletnie doświadczenie w sporach pracowniczych.

3. Zrozumienie obu stron: Doradzając zarówno firmom, jak i pracownikom, doskonale znamy taktykę "drugiej strony", co pozwala nam budować skuteczniejsze strategie.